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浙江教育報:杭電:大走訪助力人才培養
作者:admin 来源:学校新闻部1 时间:2019-11-15 点击量:789

      日前,葡京备用网址app管帐学院新开设了“管理管帐创新实验班”。原来,走访企业时许多用人单位反应,该校结业生“太平静”,原来可以胜任更高的管理事情。

      自9月上旬推进“不忘初心、牢记使命”主题教育以来,杭电开展了“双百双千”大走访行动。通过结业生回访视察、走访企业、校友运动等形式,各学院开展了走访一百个用人单位、一百个技能相助单位、一千个校友、一千个在校生的运动,从中发明问题,提出对策,立即落实,以提升育人成效。

      杭电党政领导班子带头深入第一线了解实情。大家每人卖力一项,形成11个专题调研项目,开展20余场座谈会,收集意见发起300余条。像提升大学生就业质量、严格实践教学范例、推进课程思政的重点难点等调研,都紧紧围绕提升人才培育质量的要害议题,找出痛点并提出有效解决方案。

      前不久,该校招生就业处、教务处、研究生处、产学研处等组团前往杭州高新区(滨江),与十几家有代表性的用人企业共商人才培育步伐。招生就业随处长夏涛说:“借助主题教育之机,我们接下了‘走访一百个用人单位’的任务,牵头走访一百家校友企业。”在医惠科技有限公司,人力资源总监傅圣迪发起杭电在制定人才方案时,要多注重学生在相同、外语水平、领导力等方面的能力提升。

      “不忘初心、牢记使命,我要做的就是深刻理解我的本职事情,为学校提升人才培养质量发挥自己的作用。”外国语学院党委副书记张奇峰说,在大学习、大调研中,他们发明外语教学另有提升空间。目前,学院正致力改进学生的外语学习气氛,“我爱记单词”运动也在如火如荼地展开。

      最近,自动化学院副院长吕强一有时间就往企业跑。“主题教育是个契机,它让我们更多回归‘为国育栋梁’的教育初心。”吕强说,由于技能迭代的加快,今年研究生的就业难度大了,自己会存眷推动研究生多对接企业重要研发项目,让企业高水平研发人员多参加学院的人才培养。(杭电:大走访助力人才培养 2019年11月13日